googletag.pubads().setRequestNonPersonalizedAds(0)


Opdrachten reflecteren

Reflecteren op uitstelgedrag

Reflecteren op uitstelgedrag

 Uitstelgedrag, wat levert het je op?   Uitstelgedrag is het uitstellen van taken die men eigenlijk wil of moet doen en waarbij men weet dat het uitstel waarschijnlijk niet goed is en tot moeilijkheden of extra stress zal leiden. Daarom wordt dit soms ook irrationeel uitstel genoemd. In hoeverre ben jij een uitsteller? Waar ben je bang voor? Hoe reëel

Lees meer

Reflecteren op verandering

Reflecteren op verandering

  Op ManagementImpact.nl heeft Jaap Boonstra een column. In één van zijn columns gaat hij in op de vraag wat leiders, verandermanagers en adviseurs invloedrijk maakt als ze richting willen geven aan het veranderen van organisaties? Daarbij komen aan bod de focus op toekomst, een wereldwijde blik, samenwerkingsgericht, een analytische kijk, bewust veranderen én reflectief handelen. In dat laatste geval

Lees meer

Welke wolf voed jij?

    Een oud Cherokee-opperhoofd geeft zijn kleinzoon les over het leven: Hij zegt tegen de jongen: “Er woedt een gevecht in mij. Een vreselijk gevecht tussen twee wolven. De een is slecht: hij is boosheid, afgunst, verdriet, spijt, hebzucht, zelfmedelijden, arrogantie, schuld, wrok, minderwaardigheid, leugens, valse trots, superioriteit, gebrek aan zelfvertrouwen en ego. De andere wolf is goed: hij

Lees meer

Dicteer de regels van het spel

Dicteer de regels van het spel

    Er zijn twee soorten situaties als het om spelregels gaat. Situatie 1: daar waar de regels vastliggen en waar je min of meer aan te houden hebt Situatie 2: daar waar de regels (nog) niet vastliggen of voor wijziging in aanmerking komt. Situatie 1 noemt men ‘gaming’; situatie 2 noemt men ‘playing’. Jouw voordeel ligt in situatie 2,

Lees meer

Gert Jan Schop

Reflecteren is een krachtig instrument om het effect van leerprocessen en veranderprocessen (sterk) te vergroten. Reflecteren gaat veel verder dan evalueren. In mijn werk gebruik ik regelmatig reflectiemethodieken. Op deze site deel ik graag methodieken, tools, artikelen e.d.. Doe er je voordeel mee!

Wat kan ik voor je betekenen?

Als adviseur, organisatiecoach en facilitator ondersteun en begeleid ik jou en/of je organisatie graag bij het leren, ontwikkelen, veranderen en implementeren. Reflectie en intervisie kan dan als tooling worden ingezet. Contact? Stuur een mail naar info@reflectiesite.nl.